Master Coaching Barcelona - Certificaciones · Coaching Estructural
Centro Europeo de Formación Oficial en Coaching

En nombre de todas las personas que formamos el equipo de CEFOC-DCT, te doy la bienvenida a nuestro Centro y a La Sala, un espacio polivalente creado para acompañarte en tu proceso de expansión de consciencia personal y para que además puedas integrar el Coaching Estructural®, el modelo y protocolo de intervención en Coaching reconocido internacionalmente como el más respetuoso con las personas.

Gracias por confiar en nosotros.

Un fuerte abrazo,

firma Miguel Cortés

Miguel Cortés

ESCUELA ALINEADA CON LOS VALORES DE
OCC-INTERNACIONAL

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PROGRAMA ALINEADO CON LA INDCS

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MASTER COACHING BARCELONA

COACHING ESTRUCTURAL

LA OPCIÓN MÁS PROFESIONAL EN SERVICIOS DE COACHING

Máster de Coaching Estructural

MÁSTER en COACHING ESTRUCTURAL®

FECHA DE LA PRÓXIMA EDICIÓN:
25 de OCTUBRE de 2019

Máster de Coaching Estructural

SESIONES EVALUADAS en SALA

FECHA DE LAS PRÓXIMAS EDICIONES:
4 de JULIO de 2019

Programas de Coaching Especializados

COACHING ESTRUCTURAL MULTIPERSONAL

FECHAS DE LAS PRÓXIMAS EDICIONES
28 y 29 de JUNIO de 2019
20 y 21 de DICIEMBRE de 2019

Cachitos de Coaching

A saber por qué, hay personas que definen el Coaching como los auténticos profesionales del Coaching pero luego acaban actuando incoherentemente, es decir; hacen un montón de "otras cosas" que no tienen nada que ver con el Coaching. Y entonces aparece el...

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¿QUÉ ES EL COACHING?

El Coaching es un proceso de intervención confidencial y no directivo* durante el cual el coach profesional, mediante las preguntas adecuadas**, facilita que el coachee (o varios coachees) entrene su capacidad de reflexionar y así tome consciencia de su realidad actual, encuentre sus respuestas y además su motivación para planificar y decidir qué acciones elige llevar a cabo para lograr el objetivo que se haya propuesto en cualquier ámbito de su vida.

*No directivo: Facilita la autoreflexión del coachee sin influenciarle con sugerencias ni propuestas.

**Es importante destacar que saber preguntar es básico en un Proceso de Coaching y que sólo preguntar no es estar haciendo Coaching.
Centro Europeo de Formación Oficial en Coaching (CEFOC)

“El coaching profesional se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.”
International Coach Federation (ICF)

“El Coaching es una relación profesional que consiste en el arte de acompañar a uno o varios coachees durante un proceso creativo y no directivo* que potencia la capacidad de autodescubrimiento e invita a la acción en las áreas propuestas por la persona. Mediante el uso de sus competencias, el coach tiene en cuenta la persona en su totalidad (dimensión emocional, mental, lingüística, corporal, energética, etc.) y su relación con el entorno, para promover en esta tanto la reflexión como el incremento de consciencia y la toma de decisiones.

*No Directivo: Facilitar un proceso de autoexploración y autoaprendizaje sin transferir experiencias ni conocimientos. El coach no dirige, ni guía, ni sugiere, ni aporta soluciones al coachee.”
Organismo Internacional Certificador de Coaches Profesionales (OCC-Internacional)

¿PARA QUÉ SIRVE UN PROCESO DE COACHING?

Un Proceso de Coaching sirve para que una persona mejore su realidad actual, tanto personal como profesional.

Por lo tanto, el objetivo de un Proceso de Coaching puede ser incrementar su seguridad, autoestima o confianza en sí misma, evolucionar profesionalmente, tomar decisiones con más consciencia, soltar lazos y/o pesos que la puedan atar e impedir avanzar, consolidar cambios, mejorar la relación o la comunicación con otras personas, disfrutar más de la vida, desarrollar capacidades, ganar eficiencia o eficacia, …

Y cuando esta persona mejora, también mejora su entorno familiar, social y profesional.

Es importante destacar que el Proceso de Coaching es el mismo sea quién sea la persona y sea cuál sea su objetivo. Sólo cambia cuando hay más de una persona a la vez y entonces se llama Coaching Multipersonal.

• ¿POR QUÉ ELEGIR EL MÁSTER EN COACHING DE CEFOC?

El Coaching Estructural fue el primer programa de formación en Coaching -y quizás aún el único- que incluye;

  • las 4 corrientes internacionales de Coaching (Americana, Sudamericana, Europea y Asiática)
  • las 5 dimensiones de las personas (Energética, Emocional, Mental, Lingüística y Corporal)

Desde 1.997 es el programa de formación en Coaching más completo, innovador y riguroso del sector.

  • Es el modelo de Coaching más completo porque considera la psicología, la filosofía y la ciencia para definir y mejorar los aspectos humanos y técnicos de un Proceso de Coaching profesional.
  • Es el tipo de Coaching más innovador porque diseña y mejora constantemente sus propias prácticas, dinámicas y contextos de aprendizaje con calidad.
  • Es la versión de Coaching más rigurosa porque sólo se ciñe a la esencia del Coaching teniendo en cuenta todo aquello que debe considerarse y eliminando todo lo que pueda contaminarlo. De ahí la frase que desde su inicio mejor lo describe: ACTIVAR SIN AÑADIR.

Otro aspecto decisivo es el profesor del Máster en Coaching; Miguel Cortés. Creador del Coaching Estructural, es un profesional que está en activo desde 1.997 realizando sólo actividades de Coaching y que además está certificado como Coach y acreditado como formador de Coaching por las entidades de Coaching más prestigiosas del mundo (ASESCO, ICF, OCC.-Internacional, entre otras).

Por todo ello, a modo de resumen, las razones y beneficios para elegir este Máster en Coaching son las siguientes:

 

  • La garantía de CEFOC: 22 años de eficacia contrastada formando y acompañando a las personas.
  • Más de 2.000 personas han confiado en el prestigio de nuestra formación.
  • De la mano de Miguel Cortés, profesor acreditado con más de 14.000 horas impartidas.
  • Con un equipo humano profesional de coaches y supervisores certificados y en activo.
  • Descuentos y facilidades de pago para que puedas disfrutar de los máximos beneficios económicos.
  • La metodología vivencial más innovadora y el temario más completo que encontrarás en Coaching.
  • Acceso a las Certificaciones Internacionales más prestigiosas.
  • El programa de Coaching está alineado con la calidad y rigor de las Certificadoras Internacionales.
  • Con la posibilidad de formar parte del equipo interno de colaboradores al concluir el Máster.
  • Ventajas exclusivas como exalumn@ en las diferentes actividades, recursos y servicios.
  • Y finalmente, todo ello vivido dentro de un grupo reducido (máximo 12 personas) gracias a que estamos comprometidos con la calidad más que con la cantidad de personas. Nuestra atención en ti es máxima: desde el minuto 1 te sentirás atendid@ y acompañad@ en tu proceso personal y aprendizaje.

El Coaching se ha convertido en una de las especializaciones con mayor demanda de profesionales. Cada vez más personas quieren aprovechar sus beneficios para potenciar sus habilidades mediante un coach que pueda acompañarles. Para ello es imprescindible contar con expertos bien preparados, que no solo conozcan las técnicas sino que estén en condiciones de aplicarlas en cada situación. Desde Coaching Estructural® proporcionamos los recursos necesarios para quienes quieren formarse en Coaching en Barcelona.

La aplicación de las diferentes técnicas de Coaching puede marcar la diferencia en muchos sentidos. Es fundamental tener un conocimiento de la persona o personas a las que se va a acompañar, ya que en cada caso se necesitará un plan de acción específico. Esta es una de las razones por las que un coach no es simplemente un experto, sino que debe saber adaptarse a las personas para que lleguen al punto que desean alcanzar. A menudo ni siquiera ellas son capaces de identificarlo, por lo que esta labor exige unas capacidades que van más allá del liderazgo o la psicología.

¿Cuál es la formación que se necesita para especializarse en Coaching? En la actualidad no hay universidades que ofrezcan grados especializados en esta labor de forma oficial y reglada, pero sí existen formaciones específicas para adquirir las bases que requiere una labor tan importante como esta. En nuestro centro de formación trabajamos para que puedas aprovechar las ventajas del Coaching en tu vida, tu trabajo y para ampliar tus opciones laborales. Sea cual sea la necesidad por la que recurres al Coaching Barcelona, aquí lo vas a encontrar.

Master en Coaching en Barcelona

La inteligencia emocional es un recurso muy poderoso para lograr éxito en todos los sentidos. Se necesita en el
desarrollo personal, en las relaciones personales y también en el plano laboral, sin importar cuál sea el trabajo
que se desarrolla. Con nuestro Master en Coaching podrás beneficiarte de la experiencia de más de 2 décadas y miles de personas que han podido comprobar los excelentes resultados de esta formación superior. Con una metodología que se actualiza continuamente para afrontar los retos a los que nos enfrentamos a diario, y un seguimiento individualizado con el que aprenderás a explotar todo tu potencial para el Coaching en diversos ámbitos.

El aprendizaje del Coaching aborda cuestiones de gran interés personal, como la mejora de la confianza, el control de las emociones, las dotes de liderazgo o la capacidad para entablar relaciones productivas. Factores que ayudan tanto a uno mismo como a otros a ser más productivos, eficaces y felices al desarrollar todo tipo de actividades. Hay muchas y muy buenas razones por las que decidirse a cursar un Master en Coaching. Para empezar, porque ayuda a explorarse uno mismo y encontrar su potencial, ganando en confianza y aplomo. Un camino que no solo es necesario para convertirse en un profesional, sino también para mejorar como individuo. Los recursos de los que disponemos son muchos más de los que creemos tener, y el Coach facilita en buena medida que los localices, identifiques y explotes.

Otro motivo para contar con esta formación superior es la de aprender a conocer a los demás y su entorno, con el fin de ayudarles en aquello para lo que se les necesita. El coach debe conectar con cada persona  siempre de un modo realista, sin falsas promesas y sin obviar que todos tenemos límites, aunque a menudo los que nos imponemos nosotros mismos son mucho más restrictivos que los que existen de verdad.

Una razón más para realizar el Master en Coaching es la posibilidad de acceder a una certificación reconocida internacionalmente que garantiza las máximas opciones en este ámbito. La demanda de coaches certificados es muy elevada, tanto a nivel personal como incluso en sectores empresariales, ya que sus habilidades se pueden utilizar en diferentes departamentos como recursos humanos, dirección de equipos, etc.

Formación en Coaching en Barcelona

Las formaciones en Coaching deben cumplir una función muy concreta para ser realmente significativos. Quienes los realizan, así como los que se benefician después de las habilidades desarrolladas por el coach, deben tener consciencia de qué es lo que se hace y los motivos por los que se realizan determinadas acciones y preguntas. Solo cuando se sientan las bases de este modo, el Coaching puede convertirse en un recurso útil y efectivo.

Una de las labores que debe ejercer un buen coach es la de facilitar que el coachee identifique cuáles son los puntos fuertes y las debilidades que tiene. Solo entonces el coachee puede elaborar un plan con el que lograr los objetivos que se quiera marcar.
Las formaciones en Coaching aportan herramientas para prácticamente todos los ámbitos de la vida. Romper con un mal hábito, mejorar las habilidades sociales, ampliar las perspectivas que se tienen de uno mismo y liderar la propia vida o un proyecto concreto necesita cultivar un sinfín de aspectos que pueden lograrse con el Coaching.

Una vez recibida la formación adecuada, el coach puede acompañar al coachee a que aborde los aspectos que pueden estar frenando su progreso y así desbloquee una situación, cree una hoja de ruta en la que paso a paso se vayan cumpliendo objetivos hasta llegar a una meta, al igual que lograr que el coachee se motive para que se atreva a dar el paso o identificar talentos ocultos que podrían ayudarle en diversos ámbitos de su vida personal y laboral. En definitiva, facilitar que el coachee encuentre por si mismo los recursos necesarios cuando le hagan falta.

Para ello es fundamental que la formación sea de alta calidad, comprometida con un nivel de excelencia lo más elevado posible. No es suficiente con hacer un curso, sino que debe contarse con un sistema innovador, que permita conocer al mayor grado posible todos los aspectos en los que el Coaching tiene influencia. También es importante saber cómo aplicarlos en función de cada perfil, así como conceptos que solo una formación en Coaching con certificación internacional puede proporcionar.

Coaching Multipersonal

La importancia del Coaching Multipersonal es cada vez mayor, como demuestra la demanda de expertos concapacidad de potenciar las habilidades de varias personas a la vez. Lo cierto es que no es una labor sencilla,porque hay mucha confusión respecto a qué abarca este tipo de Coaching. Algunos se limitan a resumirloen un par de conceptos, como comunicación y motivación, pero la realidad es mucho más compleja que eso.El Coaching Multipersonal, por ejemplo en una empresa, podría considerar la  falta de cohesión y malos resultados.

En otros contextos como en un equipo de deporte, en una comunidad de vecinos, en una pareja existen multitud de frentes a los que poder atender para abordar exitosamente.El Coaching Multipersonal facilita  centrar el mensaje y los esfuerzos en una misma dirección y así obteneruna hoja de ruta marcada sin duda alguna al respecto. Cuando se tiene claro el camino a seguir y cómo hacerlo,las posibilidades de éxito son mucho más elevadas. El Coaching Multipersonal aprovecha la fuerza del grupo y los talentos que cada uno puede aportar paraintegrarlo y formar un conjunto con el máximo potencial.

Qué es el Coaching

A pesar de que se oye mucho hablar acerca del Coaching, la realidad indica que se desconoce lo que es en realidad. El Coaching es un proceso en el que un coach profesional, que actúa de forma independiente y confidencial, facilita que una persona potencie su capacidad. Para ello hace una serie de preguntas apropiadas con las que el coachee (la persona que es preguntada) comienza a adquirir consciencia de cuál es su situación respecto a determinadas cuestiones, bien sean personales o de otro ámbito. De hecho, las preguntas son la herramienta más poderosa que tiene un experto en Coaching. Con las respuestas a esas preguntas, siempre bien planteadas, el coachee elabora un plan de cara a cumplir el objetivo que se haya marcado en su caso.

En una sola frase se puede decir que el coaching es el conjunto de herramientas que ayudan a efectuar los ajustes necesarios para lograr el éxito en un objetivo concreto. Las claves que debe saber emplear un buen coach son las de hacer ver a la persona en qué punto se encuentra, qué es lo que le puede estar frenando para llegar a donde quiere y cómo actuar para hacerlo, utilizando los recursos personales que tiene aunque no se haya dado cuenta de ello. Además, es necesario saber que existen diferentes tipos de Coaching, que cuentan con sus particularidades en función de cuál es la necesidad de cada persona. En cualquier caso, todo se concentra en la frase que resume qué es el Coaching.

El Coaching tiene una serie de principios a partir de los cuales se puede estructurar un plan de acción. Uno de los más importantes es que cada uno tiene su propio talento oculto, que solo necesita ser sacado a la luz. Los seres humanos tenemos la capacidad de desarrollarnos de forma autónoma y a la vez colaborar con otros para avanzar. El coach en realidad no cultiva ese talento, sino que se facilita que el coachee conecte con éste y deja que decida qué quiere hacer con él.

Si te estás planteando la posibilidad de ser un coach profesional pero no lo tienes claro todavía, piensa que las posibilidades que ofrece abarcan todos los ámbitos de la vida. A pesar de llevar muchos años vigente, el interés por el Coaching ha comenzado a aumentar en los últimos
tiempos. Entra en nuestra página y descubre cuáles son los beneficios que aporta esta completa disciplina en tu vida personal y laboral.

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