MASTER COACHING BARCELONA

El Coaching se ha convertido en una de las especializaciones con mayor demanda de profesionales. Cada vez más personas quieren aprovechar sus beneficios para potenciar sus habilidades mediante un coach que pueda acompañarlas. Para ello es imprescindible contar con expertos bien preparados, que no solo conozcan las técnicas, sino que estén en condiciones de aplicarlas en cada situación. Desde el Coaching Estructural® proporcionamos los recursos necesarios para quienes quieren formarse en Coaching en Barcelona.

La aplicación de las diferentes técnicas de Coaching puede marcar la diferencia en muchos sentidos, pero haberse formado en Coaching Estructural significa un antes y un después en la carrera profesional de un coach. Esto se debe a que no es necesario tener ningún conocimiento de la persona o personas a las que se va a acompañar, pues el coach, como experto y profesional cualificado, sabrá adaptarse a las personas para que lleguen al objetivo que deseen alcanzar, en un contexto amable, y de la forma más eficaz y eficiente. Esta labor exige unas habilidades que van más allá de la psicología y del liderazgo.

¿Cuál es la formación que se necesita para especializarse en Coaching?

En la actualidad no hay universidades que ofrezcan grados especializados en Coaching de forma oficial y reglada, pero sí existen formaciones específicas para adquirir las bases que se requieren para ejercer profesionalmente como coach.

En nuestro centro de formación, CEFOC, trabajamos para que puedas aprovechar las ventajas del Coaching en tu vida personal y para que puedas, si quieres, ampliar tus opciones laborales. Sea cual sea la necesidad por la que recurres al Coaching, aquí lo vas a encontrar.

Master en Coaching en Barcelona

La inteligencia emocional es un recurso muy poderoso para lograr éxito en todos los sentidos. Se necesita en el desarrollo personal, en las relaciones personales y también en el plano laboral, sin importar cuál sea el trabajo que se desarrolla.

Con nuestro Master en Coaching podrás beneficiarte de la experiencia de más de 2 décadas y miles de personas que han podido comprobar los excelentes resultados de esta formación superior. Con una metodología que se actualiza continuamente para afrontar los retos a los que nos enfrentamos a diario, y un seguimiento individualizado con el que aprenderás a explotar todo tu potencial para el Coaching en diversos ámbitos.

El aprendizaje del Coaching aborda cuestiones de gran interés personal, como la mejora de la confianza, la gestión de las emociones, las dotes de liderazgo o la capacidad para entablar relaciones productivas. Factores que ayudan tanto a uno mismo como a otros a ser más productivos, eficaces y felices al desarrollar todo tipo de actividades.

Hay muchas y muy buenas razones por las que decidirse a cursar un Master en Coaching.

Para empezar, porque ayuda a explorarse uno mismo y encontrar su potencial, ganando en confianza y aplomo. Un camino que no solo es necesario para convertirse en un profesional, sino también para mejorar como individuo. Los recursos de los que disponemos son muchos más de los que creemos tener, y en este máster te facilitaremos que los identifiques y explotes.

Otro motivo para matricularte a esta formación superior es la de aprender a conocer a los demás y su entorno con el fin de ayudarles en aquello para lo que se les necesita. El coach debe conectar con cada persona de un modo realista y sin falsas promesas, recordando que a menudo nosotros mismos somos quienes nos imponemos limitaciones más restrictivas que las que existen en la realidad.

Una razón más para realizar el Máster en Coaching es la posibilidad de acceder a una certificación reconocida internacionalmente que garantiza las máximas opciones en este ámbito. La demanda de coaches certificados es muy elevada, tanto a nivel personal como incluso en sectores empresariales, ya que sus habilidades se pueden utilizar en diferentes departamentos como recursos humanos, dirección de equipos, etc.

Formación en Coaching en Barcelona

Las formaciones en Coaching deben cumplir una función muy concreta para ser realmente significativas. Quienes las realizan, así como quien después se beneficia de las habilidades desarrolladas por el coach, deben tener consciencia de qué es lo que se hace y los motivos por los que se realizan determinadas acciones y preguntas. Solo cuando se sientan las bases de este modo, el Coaching puede convertirse en un recurso útil y efectivo.

Una de las labores que debe ejercer un buen coach es la de facilitar que el coachee identifique cuáles son los puntos fuertes y las debilidades que tiene. Solo entonces el coachee puede elaborar un plan con el que lograr los objetivos que se quiera marcar.

Las formaciones en Coaching aportan herramientas para prácticamente todos los ámbitos de la vida. Romper con un mal hábito, mejorar las habilidades sociales, ampliar las perspectivas que se tienen de uno mismo y liderar la propia vida o un proyecto concreto necesita cultivar un sinfín de aspectos que pueden lograrse con el Coaching.

Una vez recibida la formación adecuada, el coach puede acompañar al coachee a que aborde los aspectos que pueden estar frenando su progreso y así desbloquee una situación, cree una hoja de ruta en la que paso a paso se vayan cumpliendo objetivos hasta llegar a una meta, al igual que lograr que el coachee se motive para que se atreva a dar el paso o identificar talentos ocultos que podrían ayudarle en diversos ámbitos de su vida personal y laboral.

En definitiva, facilitar que el coachee encuentre por sí mismo los recursos necesarios cuando le hagan falta.

Para ello es fundamental que la formación sea de alta calidad, comprometida con un nivel de excelencia lo más elevado posible. No es suficiente con hacer un curso, sino que debe contarse con un sistema innovador que permita conocer al mayor grado posible todos los aspectos en los que el Coaching tiene influencia.

También es importante saber cómo aplicarlos en función de cada perfil, conceptos que solo una formación en Coaching con certificación internacional puede proporcionar.

Coaching Multipersonal

La importancia del Coaching Multipersonal es cada vez mayor, como demuestra la demanda de expertos con capacidad de potenciar las habilidades de varias personas a la vez.

Lo cierto es que no es una labor sencilla, porque hay mucha confusión respecto a qué abarca este tipo de Coaching. Algunos se limitan a resumirlo en un par de conceptos, como comunicación y motivación, pero la realidad es mucho más compleja que eso. El Coaching Multipersonal, por ejemplo, en una empresa, podría considerar la falta de cohesión y malos resultados.

En otros contextos como en un equipo de deporte, en una comunidad de vecinos, en una pareja existen multitud de frentes a los que poder atender para abordar exitosamente. El Coaching Multipersonal facilita centrar el mensaje y los esfuerzos en una misma dirección y así obtener una hoja de ruta marcada sin duda alguna al respecto. Cuando se tiene claro el camino a seguir y cómo hacerlo, las posibilidades de éxito son mucho más elevadas. El Coaching Multipersonal aprovecha la fuerza del grupo y los talentos que cada uno puede aportar para integrarlo y formar un conjunto con el máximo potencial.

A modo de resumen, qué es el Coaching

A pesar de que se oye mucho hablar acerca del Coaching, la realidad demuestra que se desconoce lo que es realmente.

El Coaching es un proceso en el que un coach profesional, que actúa de forma independiente y confidencial, facilita que una persona potencie su capacidad. Para ello hace una serie de preguntas apropiadas con las que el coachee (la persona que es preguntada) comienza a adquirir consciencia de cuál es su situación respecto a determinadas cuestiones, bien sean personales o de otro ámbito. De hecho, las preguntas son la herramienta más poderosa que tiene un experto en Coaching. Con las respuestas a esas preguntas, siempre bien planteadas, el coachee elabora un plan de cara a cumplir el objetivo que se haya marcado en su caso.

En una sola frase, se puede decir que el Coaching es el conjunto de herramientas que ayudan a efectuar los ajustes necesarios para lograr el éxito en un objetivo concreto. Las claves que debe saber emplear un buen coach son las de hacer ver a la persona en qué punto se encuentra, qué es lo que le puede estar frenando para llegar a donde quiere y cómo actuar para hacerlo, utilizando los recursos personales que tiene, aunque no se haya dado cuenta de ello. Además, es necesario saber que existen diferentes tipos de Coaching, que cuentan con sus particularidades en función de cuál es la necesidad de cada persona.

El Coaching tiene una serie de principios a partir de los cuales se puede estructurar un plan de acción. Uno de los más importantes es que cada uno tiene su propio talento oculto, que solo necesita ser sacado a la luz. Los seres humanos tenemos la capacidad de desarrollarnos de forma autónoma y a la vez colaborar con otros para avanzar. El coach en realidad no cultiva ese talento, sino que se facilita que el coachee conecte con éste y deja que decida qué quiere hacer con él.

Si te estás planteando la posibilidad de ser un coach profesional pero no lo tienes claro todavía, piensa que las posibilidades que ofrece abarcan todos los ámbitos de la vida. A pesar de llevar muchos años vigente, el interés por el Coaching ha comenzado a aumentar en los últimos tiempos. Entra en nuestra página y descubre cuáles son los beneficios que aporta esta completa disciplina en tu vida personal y laboral.